中国机械工业联合会机

  各有关单位：自《关于征集首届装备制造业工程师大会论文的通知》（机械办〔2026〕180号）发布以来，首届装备制造业工程师大会征文工作得到装备制造领域企业、科研院所、检验测试机构广大工程技术人员的热烈响应，目前已收到大量投稿，其中不乏具有较高学术水平和工程应用价值的优秀论文。同时，许多作者来电来函，希望有更充裕的时间完善研究成果、撰写论文。应广大作者要求，经大会组委会研究，决定将论文全文投稿截止时间由2026年9月15日延长至2026年9月30日。现将有关事项通知如下：（统计与信息工作部）

  各有关单位：为深入贯彻制造强国、质量强国战略，落实《质量强国建设纲要》，根据相关计划和市场监管总局等25部门2026年全国“质量月”活动部署，中国机械工业联合会定于2026年9月21日在陕西省西安市举办“2026年全国机械工业高水平质量的发展大会”。大会是机械行业践行2026年全国“质量月”的重要活动和落实工信部《关于做好2026年工业和信息化质量工作的通知》的重要举措。有关事项通知如下：（质量工作部）

  关于启动全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作的通知

  各参赛企业（集团）及相关的单位：由中华全国总工会主办，中国机械冶金建材工会全国委员会、中国机械工业联合会、吉林省总工会承办，中国机械工业联合会机械工业人才评价中心协办的全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛将于2026年10月举办。根据《中华全国总工会办公厅关于举办第二届班组长大赛的通知》要求及《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术方面的要求》，经竞赛执委会研究决定，由竞赛技术委员会（设在中国机械工业联合会机械工业人才评价中心）组织并且开展全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作。具体事宜通知如下：一、试题征集根据《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术方面的要求》《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛整体方案》（见附件1）及机械赛道决赛技术委员会工作会议确定的试题编制原则及要求，向各单位征集决赛理论知识考试和操作技能考核试题，最终决赛考试用题由命题组专家在赛前采取封闭出卷的方式完成。（一）试题命题依据依据竞赛技术委员会确定的《全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛竞赛技术方案》（见附件2）及机械行业实际、特点及未来发展的新趋势的能力有一定的要求编制决赛理论知识考试和操作技能考核试题。试题应突出考查专业能力、技能水平，重点考核班组工作方案规划设计、技术（作业）操作执行、流程的优化设计、复杂问题解决、技术指导传承、数字科技认知、数字技能应用、数字化跨界管理、创新方法认知及创新工具应用、创新成果展现等应用能力。（二）试题供题要求1.理论知识考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题，题量为单项选择题和多项选择题各40题，判断题20题。2.机械赛道决赛操作技能考核包含三个考核模块：考核模块一为命题答辩；考核模块二为实操数字孪生模拟场景考核；考核模块三为AI应用能力考核。考核模块一命题答辩试题分为班组长专业管理类和通用管理类两大类，以考题或案例的形式提供。考核模块二实操数字孪生模拟场景考核以作业现场观察的形式征集试题，作业现场观察试题根据生产实际场景设置试题，需提供多角度拍摄的考题场景（涵盖考点）视频和图片，视频要求：时间为4分钟，清晰度不低于1080P。图片要求：不少于5张，清晰度不低于1920×1080像素。考核模块三AI应用能力考核选手运用大模型（DeepSeek、豆包（Doubao）、通义千问（Qwen）三种模型自选）辅助完成文档生成、数据处理、决策优化。3.试题供题单位应严格对照竞赛大纲，按试题模板要求提供试题（理论知识试题模板见附件3，操作技能考核试题模板见附件4），理论知识试题每道题须注明考点，操作技能考核评分标准须写清楚得分点，每道题目须备注对应的正确答案或评分标准。4.各参赛单位提交的决赛理论知识考试试题不少于一套，操作技能考核试题包括考核模块一实操现场考核试题4道（采取命题答辩，试题包括专业管理类和通用管理类各2道）；考核模块二实操数字孪生模拟场景考核4道（征集题型为作业现场观察试题）；考核模块三AI应用能力考核试题2道（考查AI应用能力）。（三）试题供题时间及方式请各供题单位于9月17日前将所供试题以电子版方式发送至竞赛办公室指定邮箱，邮件主题统一为：班组长大赛试题+单位名称。邮箱地址：ji。二、裁判员推荐根据全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛执裁工作的实际需要，决赛裁判员由各参赛单位及拟参与决赛执裁工作的单位推荐。竞赛办公室对推荐裁判员进行遴选（遴选名单将于赛前公布），并组织裁判员赛前培训，经培训后承担大赛相应的执裁工作。（一）推荐基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，坚持习新时代中国特色社会主义思想，具有坚定的理想信念；具有崇高的职业道德和敬业精神。2.从事企业计划管理、生产管理、环境安全健康管理、设备管理、成本绩效管理、团队管理、创新和数字化管理等相关工作或研究5年及以上。3.原则上年龄在60周岁以下，身体健康，能够胜任现场裁判工作。4.能够自觉坚持公平、公正原则，秉公执裁，不徇私情。5.现场工作经验丰富，具备较强解决相关专业问题的能力、临场应变能力和现场裁决能力。6.能严格按照竞赛办公室安排参加赛前培训并参与决赛执裁工作。（二）推荐时间及方式各单位于9月15日前扫描右侧二维码提交全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表（见附件5）。三、联系人及联系方式（一）中国机械冶金建材工会机械工作部（竞赛办公室）翟敏部长、一级调研员张鲁玉一级调研员（二）中国机械工业联合会机械工业人才评价中心（竞赛技术委员会）王铁印技能发展处处长聂喜荣技能发展处副处长附件：1.第二届班组长大赛机械赛道决赛整体方案2.第二届班组长大赛机械赛道决赛技术方案3.第二届班组长大赛机械赛道决赛理论知识试题模板4.第二届班组长大赛机械赛道决赛操作技能考核试题模板5.第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表中国机械工业联合会2026年9月10日

  各有关单位：为进一步提升承压设备（含锅炉、压力容器、压力管道及民用核电相关承压设备）制造、检验单位理化检验从业人员专业技术能力，增强企业核心竞争力，搭建行业理化检验技术学习与交流平台，依据《关于发布2026年承压设备理化检验人员培训计划的通知》（机械质[2025]84号）文件要求，拟组织开展第二期承压设备一、二级理化检验人员培训班，实施金相检验、力学性能试验、光谱分析和化学分析的专业人员培训与取证工作，现将有关事项通知如下：（质量工作部）

  关于“西电杯”第四届全国机械工业产品质量创新大赛通过资格赛项目公示的通知

  各有关单位：为深入贯彻制造强国、质量强国战略，落实《质量强国建设纲要》，中国机械工业联合会于2026年6月1日发布了《关于组织开展“西电杯”第四届全国机械工业产品质量创新大赛的通知》（机械质[2026]161号），正式启动大赛。大赛自启动以来，得到了全行业的热烈响应。为保证大赛参赛项目的真实性、无知识产权纠纷，接受社会和行业的监督，按照大赛工作程序，现将通过资格赛的项目名单向社会公示。公示期为2026年9月1日至2026年9月7日。如对参赛项目有异议，请在公示期内将相关材料反馈大赛办公室。材料应包括异议的具体内容和相关事实依据。其中以单位名义提出异议的，应注明单位名称、法人、联系人、通信地址、联系电话及传真，并加盖单位公章。以个人名义提出异议的，应签署本人真实姓名(签字)、身份证号码、通信地址和联系电话。大赛办公室联系人：马云飞管旭光电话：(马云飞)(管旭光)邮箱：详见通知正文：（质量工作部）

  中国机械工业联合会关于开展优秀体育器械产品目录（2026年）遴选申报工作的通告

  各有关单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于以冰雪运动高质量发展激发冰雪经济活力的若干意见》（〔2024〕49号）关于发布优秀冰雪装备器材产品目录的任务部署，加强优质企业和品牌培育，推进冰雪装备器材产业高质量发展，中国机械工业联合会即日开展优秀体育器械产品目录（2026年）遴选工作，现将有关情况通告如下：

  各会员单位：为持续深化中国机械联会员服务体系建设，搭建会员单位与副会长单位常态化交流对接平台，充分发挥副会长单位行业引领与资源优势，推动产业链精准对接、行业资源互通共享、市场业务协同合作，助力行业企业实现高质量发展。中国机械联组织开展“走进副会长单位”活动，有关事项通知如下：附件：报名回执（会员工作部）

  各媒体单位：由中国机械工业联合会主办的2026装备制造业先进技术展览会将于12月4-6日在苏州举行，展览面积53000平方米，设置企业集团展区、智能技术装备展区、绿色低碳技术装备展区、工业基础展区、教育技术装备及产学研成果展区五大展区。展会同期配套2026装备制造业发展大会、行业政策解读、技术竞赛、产学研对接等百余场专业活动，汇聚3万名制造行业专业观众、千余家产业链企事业单位，打造集展示、洽谈、政策宣讲、学术交流、资源对接于一体的国家级行业盛会。为深度传播展会产业价值、技术成果与行业影响力，现诚挚邀请各大主流媒体、行业垂直媒体、科技媒体、财经媒体、新媒体平台、短视频及直播平台等单位开展全程合作。各合作媒体可围绕展会预热宣传、现场专访、全程报道、企业风采展示、技术成果解读、产业深度剖析、直播探展、专题专栏打造等形式，开展全方位、多层次宣传报道。有意向参与本次展会合作宣传的媒体单位，可与我会对接洽谈。特此通知。联系方式：段婧单晓（展览工作部）

  各有关单位：为落实国家“十五五”规划纲要部署，推动装备制造业高质量发展和技术创新，中国机械工业联合会定于2026年12月3日－6日在江苏省苏州金鸡湖国际会议中心（苏州国际博览中心）举办2026装备制造业发展大会（EMF2026）。EMF2026以“更好的装备更美的世界：智能绿色融合”为主题，围绕智能赋能、绿色低碳、融合创新，采用“1+3+2+展览”形式举办，即1场开幕式暨主旨大会、3大主题系列活动，同期举办首届装备制造业工程师大会、首届全国装备制造业数智技术技能大赛决赛、2026装备制造业先进技术展览会。为全面贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥职业技能竞赛在人才培养、选拔激励、队伍建设中的引领作用，精准对接装备制造业高质量发展需求，加快培育适应新型工业化与新质生产力发展需要的数智技术领域高技能人才，中国机械工业联合会拟举办首届全国装备制造业数智技术技能大赛，技能大赛决赛将与EMF2026同期举办。现将有关事项通知如下：

  关于举办2026年全国行业职业技能竞赛——第四届全国AI应用技术技能大赛的通知

  各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团机械行业管理部门及有关协会、人力资源社会保障厅（局）、总工会：为全面贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多大国工匠、能工巧匠、高技能人才，促进我国人工智能产业人才队伍建设，不断夯实新质生产力核心要素，根据《人力资源社会保障部办公厅关于组织并且开展2025年至2028年全国行业职业技能竞赛的通知》（人社厅函〔2025〕128号）计划安排，以“技能照亮前程”为主题，中国机械工业联合会、人力资源社会保障部、中华全国总工会决定联合举办2026年全国行业职业技能竞赛第四届全国人工智能应用技术技能大赛（以下简称大赛）。现将有关事项通知如下：一、赛项设置大赛设仪器仪表制造工、工业视觉系统运维员、生成式人工智能系统应用员、工业机器人系统运维员、智能硬件装调员、无人机装调检修工等6个赛项，均为单人赛项。各赛项设置职工组（含教师，下同）和学生组两个组别。二、大赛安排大赛分为省级选拔、全国决赛两个阶段。（一）省级选拔赛阶段。由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团机械行业管理部门及有关协会、人力资源社会保障厅（局）、总工会组织实施，共同做好选拔组织、技术指导、赛前训练和安全教育等工作。原则上于2026年9月20日前完成省级选拔。（二）全国决赛阶段。全国决赛由大赛组委会统一组织实施，拟定于2026年11月上旬在湖北省荆州市举办。三、组织管理本次大赛为一类职业技能大赛，由中国机械工业联合会与人力资源社会保障部、中华全国总工会共同成立大赛组委会（名单见附件），全面负责大赛组织管理。大赛组委会下设办公室和技术工作委员会，办公室负责大赛综合管理和统筹协调等工作，技术工作委员会负责技术筹备和全国决赛组织实施等工作。办公室和技术工作委员会秘书处设在中国机械工业联合会教育培训部（机械工业教育发展中心）。大赛决赛由机械工业教育发展中心、中国机械冶金建材工会、中国运载火箭技术研究院、荆州市人民政府、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会共同承办，湖北省职业技能鉴定指导中心、荆州市人力资源和社会保障局、湖北省经贸工会、荆州市总工会等单位共同协办。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团机械行业管理部门及有关协会、人力资源社会保障厅（局）、总工会共同成立参赛工作机构，接受大赛组委会的指导。四、参赛要求（一）名额分配以各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团为单位组成代表队参赛，各代表队各赛项职工组限报3支参赛队（企业身份人员不少于1支），学生组限报2支参赛队。同一单位每个赛项各组别限报1支参赛队。各代表队于9月25日前完成大赛全国决赛报名工作，决赛报名具体事宜另行通知。（二）报名要求职工组参赛选手为企业职工和各类院校教师，政治立场坚定，恪守职业道德、品行端正，无不良从业记录。学生组参赛选手为各类院校全日制在籍学生，思想品德好，个人无不良记录。具体条件要求详见大赛竞赛规程（另行发布）。已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”称号及已通过竞赛取得“全国五一劳动奖章”申报资格的人员，不得以选手身份参赛。五、大赛内容大赛由理论考试和实操比赛两部分组成。大赛各赛项分别以仪器仪表制造工、工业视觉系统运维员、生成式人工智能系统应用员、工业机器人系统运维员、智能硬件装调员、无人机装调检修工国家职业（技能）标准和行业评价规范为基础，职工组和学生组分别按照相关工种国家职业（技能）标准二级（技师）和三级（高级工）要求，适当增加人工智能新技术、新场景、新规范和企业应用实际等内容进行命题。各赛项总成绩中理论考试成绩占20%、实际操作成绩占80%。大赛试题由技术工作委员会组织有关专家统一命制，具体技术文件另行通知。六、奖励措施（一）大赛设一、二、三等奖。其中，各赛项各组别前5名为一等奖，第620名为二等奖，三等奖若干名。获得一等奖的选手，由中国机械工业联合会按相关规定晋升技师职业技能等级，已具有技师职业技能等级的可晋升高级技师职业技能等级。获得二等奖的选手，由中国机械工业联合会按相关规定晋升高级工职业技能等级，已具有高级工职业技能等级的可晋升技师职业技能等级。学生组获奖选手最高晋升至高级工职业技能等级。无国家职业标准的赛项，不晋升职业技能等级。已具有相应职业技能等级证书的，不重复颁发。各赛项各组别总获奖选手及获得职业技能等级证书的比例控制在该赛项该组别全部决赛选手总人数的50%以内。（二）全国决赛各赛项职工组获得第1名且符合条件的选手，可在次年度按程序申报“全国五一劳动奖章”。七、有关要求（一）压实工作责任，强化统筹保障。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团机械行业管理部门及有关协会、人力资源社会保障厅（局）、总工会和相关部门，应按照大赛组委会的统一部署，认真做好大赛各项组织工作，积极争取地方财政和工会活动经费支持，加强协调和指导工作，确保大赛活动顺利举行。机械行业管理部门及有关行业协会要高度重视，发挥机械行业组织职能作用，把组织本次大赛作为加强机械行业技能人才队伍建设的重要手段，紧密结合当地企业生产和技能人才培养实际，积极动员符合条件的人员报名参赛，着重扩大企业职工参赛比例，配合做好各项大赛相关工作。（二）规范办赛流程，严守公平底线。各地要根据本地区实际情况，组织并且开展省级选拔赛，做好竞赛活动的统筹协调和规范管理，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，将公平公正作为办赛的“生命线”，在全国决赛期间，要严格管理本代表队选手及相关人员，遵守比赛各项规定，购买人身意外伤害保险，确保大赛活动顺利进行并取得实效。（三）深化宣传赋能，推动成果转化。各有关单位要高度重视大赛活动的宣传推广与成果转化。各代表队要把大赛宣传推广作为宣传技能人才政策、技能人才队伍建设成就、增强社会各界对行业技能人才认同的重要内容，各参与单位应结合本地区人工智能发展的新态势和新需求，加强对大赛技术内涵的挖掘、利用和资源转化，增强大赛服务产业发展的引导作用，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建的办赛效果。（四）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团代表队请于2026年8月10日前指定1名大赛联系人，并将联系人信息（姓名、单位、职务、联系方式）发送至指定电子邮箱，以便于沟通联络。八、联系方式联系单位：中国机械工业联合会联系人：曹怀明联系方式、电子邮箱：ji网址：中国机械工业联合会人力资源社会保障部中华全国总工会2026年7月31日（教育培训部）

  关于启动全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作的通知